Tarifergebnis bei AutoVision erzielt
3.000 Euro Inflationsausgleich auch für Leiharbeiter und spürbare Erhöhung der Stundenentgelte
18.04.2023 | Der Druck von tausenden Beschäftigten im Bereich der Leiharbeit bei Volkswagen alleine am ersten Warnstreiktag hat Wirkung gezeigt: Die Drohkulisse weiterer Arbeitsniederlegungen führte bei der Arbeitgeberseite von AutoVision – Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG zum Einlenken und letztlich zum Tarifergebnis. Nach dreizehn zähen Stunden endete die 4. Verhandlungsrunde mit einem sehr guten Ergebnis für die Leiharbeitsbeschäftigten bei der AutoVision-Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG.
Foto: IGM intern
Die Mitglieder der IG Metall-Tarifkommission haben dem Ergebnis einstimmig zugestimmt. Folgende Punkte konnte die IG Metall durchsetzen:
- Zahlung eines Inflationsausgleichs in Höhe von 3.000 Euro (2.000 Euro am 15. Mai 2023 und weitere 1.000 Euro am 15. Februar 2024) für alle Leiharbeitsbeschäftigten
- Spürbare Erhöhung in allen Entgeltgruppen um bis zu 24,5 % bei einer Laufzeit der neuen Entgelte von 15 Monaten
- Verhandlungsverpflichtung über die Einführung eines Tarifvertrages „Sonderzahlungen“ (bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach Ablauf des 29. Februars 2024
IG Metall-Verhandlungsführer Thilo Reusch zeigt sich sichtlich erfreut nach dem Verhandlungsmarathon: „Dass wir heute zum Ergebnis gekommen sind, ist dem starken Zeichen der Kolleginnen und Kollegen bei AutoVision zu verdanken. Ihre Warnstreiks haben dem Arbeitgeber imponiert und ihn zum Handeln gezwungen. Mit den ersten eigenen Warnstreiks in der AutoVision-Geschichte haben die Beschäftigten ein lautes Signal an den Arbeitgeber gesendet und gesagt: Wir sind keine Arbeitnehmer*innen zweiter Klasse!“
Insbesondere mit Blick auf weiterhin hohe Verbraucherpreise freut sich Reusch über die erreichte Erhöhung der Stundenentgelte: „Damit nehmen wir ein wenig den Druck vom Geldbeutel. Mit dem Entgeltplus kann man etwas beruhigter in den Supermarkt gehen. Auch die Zahlung der 3.000 Euro, welche steuerfrei also brutto gleich netto, gezahlt wird, wird den Kolleginnen und Kollegen einen Puffer einräumen, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu stämmen!“
Konkret bedeutet dies die Anhebung der Stundenentgelte in einem ersten Schritt rückwirkend zum 1. März 2023, eine weitere Stufe erfolgt ab dem 1. Dezember 2023. Der Entgelttarifvertrag kann zum 29. Februar 2024 mit einer Frist von 2 Monaten gekündigt werden. In einzelnen Entgeltgruppen heißt das konkret:
- Entgeltgruppe 1: Erhöhung von 10,84 Euro auf 13,00 Euro (1. März 2023) auf 13,50 Euro (1. Dezember 2023)
- Entgeltgruppe 4: Erhöhung von 14,67 Euro auf 17,25 Euro (1. März 2023) auf 17,85 Euro (1. Dezember 2023)
- Entgeltgruppe 7: Erhöhung von 23,48 Euro auf 25,14 Euro (1. März 2023) auf 25,89 Euro (1. Dezember 2023)
Damit gibt es in einzelnen Entgeltgruppen Erhöhungen um bis zu 24,5 Prozent auf Laufzeitsicht. Anspruchsberechtigt für die erste Zahlung des Inflationsausgleichs in Höhe von 2.000 € sind alle Beschäftigten, die zum 30. April 2023 in einem Arbeitsverhältnis mit AutoVision stehen. Teilzeitkräfte erhalten die Zahlung anteilig. Den zweiten Betrag über 1.000 € erhält, wer am 31. Januar 2024 beschäftigt ist.
Die Mitglieder der IG Metall-Tarifkommission aus allen Standorten zeigten sich hocherfreut über das Ergebnis. Solidarität und Hartnäckigkeit haben sich ausgezahlt. Das macht Mut auch für die Einführung weiterer Leistungskomponente, die in der bald anstehenden nächsten Tarifrunde Anfang des kommenden Jahres umgesetzt werden sollen.
Pressemitteilung: 036/2023
Siehe auch: Flugblatt unter Dateien.