Mit rund 6.000 Betrieben und mehr als 50.000 Beschäftigten ist das Elektrohandwerk eine der größten Handwerksbranchen im Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

Die Arbeitgeber des Elektrohandwerks verweigern ihren Beschäftigten allerdings gute IG Metall-Tarifverträge. Seit Jahren schließen die Landesinnungsverbände für Elektro- und Informationstechnik Niedersachsen/ Bremen und im Land Sachsen-Anhalt Dumpingverträge mit der "Christlichen Gewerkschaft Metall" (CGM) ab. Diese hat jedoch in den Betrieben der Elektrohandwerke so gut wie keine nachweisbaren Mitglieder. In anderen Branchen wurde der CGM wegen fehlender Mitglieder in den Betrieben bereits vom Bundesarbeitsgericht die „Tariffähigkeit“ aberkannt. In der Folge wurden ihre sogenannten Tarifverträge als unwirksam erklärt.

Dumpingverträge und in der Folge schlechte Arbeitsbedingungen

Diese Dumpingverträge führen in der Folge zu deutlich schlechteren Arbeitsbedingungen als in den Tarifverträgen der IG Metall. So muss ein Beschäftigter dank der CGM im Elektrohandwerk zum Beispiel 40, statt 36 Stunden in der Woche arbeiten. 30 Tage Urlaub muss sich durch Lohnverzicht „erkauft“ werden. Auszubildende erhalten sogar grundsätzlich nur 27 Tage Urlaub im Jahr. Vermögenswirksame Leistungen gibt es gar nicht und Sonderzahlungen können aufgrund von krankheitsbedingten Fehltagen anteilig gekürzt werden.

In Sachsen-Anhalt hatte es 2011 erstmals wieder Kontakte mit der Landesinnung gegeben. Die Zusage ab 2013 wieder ins "Tarifgeschäft" mit der IG Metall einzusteigen wurde allerdings vom Landesinnungsverband bis heute nicht eingehalten. Es werden weiterhin Gefälligkeitstarife mit der "CGM" vereinbart.

Die Forderung der IG Metall

Die IG Metall fordert die Arbeitgeber daher weiterhin auf, endlich wieder Tarifverträge mit der IG Metall abzuschließen! Nur eine durchsetzungsfähige und starke Gewerkschaft kann die besten Bedingungen für die Beschäftigten erstreiten. Dabei gilt jedoch, dass wir nicht immer das bekommen was wir wollen, sondern was wir in der Lage sind zu erstreiten!

Was kann jeder Einzelne dafür tun?

Wir wollen die Landesinnungsverbände wieder an einen gemeinsamen Verhandlungstisch mit der IG Metall bringen. Für gute und faire Arbeitsbedingungen. Je mehr engagierte Mitglieder wir in den Betrieben der Elektrohandwerke haben, umso stärker und durchsetzungsfähiger sind wir. Mitglied der IG Metall zu sein, ist dabei der erste und wichtigste Schritt! www.igmetall.de/beitreten

Bundesweite Mindestlöhne – abgeschlossen mit der IG Metall

Seit dem 01. Januar 2022 beträgt das Mindestentgelt in den Elektrohandwerken 12,90 Euro pro Stunde, ab Januar 2023 steigt dieses auf 13,40 Euro und ab Januar 2024 auf 13,95 Euro. Mitglieder der IG Metall können diesen Tarifvertrag überall bei der örtlichen Geschäftsstelle der IG Metall erhalten.