Meldungsarchiv
TARIFERGEBNIS FÜR HOLZ- UND KUNSTSTOFFBRANCHE IN SACHSEN-ANHALT ERZIELT
• 5 Prozent mehr Geld in zwei Schritten, 320 Euro Einmalzahlung • Steigerung der Ausbildungsvergütungen um rund 25 Prozent
Magdeburg – Die IG Metall konnte in der zweiten Tarifrunde für die Beschäftigten der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie in Sachsen-Anhalt einen Tarifkompromiss erzielen: Die Entgelte der Beschäftigten werden zum 1. November diesen Jahres um 4 Prozent und ab 1. Juli 2012 um weitere 1 Prozent angehoben. Für die Monate Juli bis Oktober 2011 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 320 Euro.
IG METALL-BEZIRKSKONFERENZ 2011
Meine fordert faire Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen für die junge Generation
Hannover – An der diesjährigen IG Metall-Bezirkskonferenz in Hannover nahmen rund 200 Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute teil. Unter den Gästen waren auch der Niedersächsische Ministerpräsident David McAllister und Stephan Weil, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover. In ihrem Grußwort betonten beide Politiker die besondere gesellschaftspolitische Rolle der IG Metall.
FIRMENLAUF HANNOVER
IG Metall-Team läuft für sichere und faire Arbeitsbedingungen
Hannover – Unter dem Motto, „Arbeit: Sicher und Fair! – Zukunft und Perspektiven für die junge Generation,“ nimmt ein IG Metall-Team am heutigen Firmenlauf in Hannover teil. Angeführt wird das Team vom IG Metall-Bezirksleiter Hartmut Meine.
IG METALL STARTET KAMPAGNE
"Arbeit - sicher und fair. Zukunft und Perspektiven für die Junge Generation"
Mit der Kampagne "Arbeit - sicher und fair. Zukunft und Perspektiven für die Junge Generation" will die IG Metall die Interessen der Jungen Generation verstärkt ins Zentrum ihrer Politik rücken. Dazu sollen Tarifverträge zu Ausbildung, Übernahme, Qualifizierung weiter ausgebaut werden.
STIPENDIENTARIFVERTRAG ABGESCHLOSSEN
Übernahme und Weiterbildung - Ein Mittel gegen den drohenden Fachkräftemangel
IG Metall und NiedersachsenMetall haben vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräftemangels einen Stipendientarifvertrag abgeschlossen. Damit haben Beschäftigte und Auszubildende die Chance, eine qualifizierte zweijährige Weiterbildung zu nutzen.
