VOLKSWAGEN

Bernd Osterloh droht Großaktionär Porsche Protestaktionen an

VW-Konzernbetriebsratsvorsitzender Bernd Osterloh im Interview mit der Braunschweiger Zeitung (31.05.2008):

IG Metall-Vorsitzender Huber warnt Porsche vor Eskalation bei Volkswagen

Frankfurt. - 30.05.2008 Der Erste Vorsitzende der Metall, Berthold Huber, hat die Porsche-Führung vor einer Eskalation im Streit um die Mitbestimmung bei Volkswagen gewarnt. "Ich fordere den Porsche-Vorstand und die Eigentümer auf, die Angriffe auf die Mitbestimmung und das VW-Gesetz einzustellen. Nur so kann das Vertrauen der Belegschaften bei Volkswagen gewonnen werden", sagte Huber.

Die IG Metall weist die Äußerungen von Wolfgang Porsche im Manager Magazin entschieden zurück

Hannover. - 29.05.2008 IG Metall-Bezirksleiter Hartmut Meine: "Die Arroganz von Wolfgang Porsche ist unerträglich. Porsche lässt jegliches Fingerspitzengefühl gegenüber der Volkswagen-Belegschaft vermissen. So ist eine erfolgreiche Kooperation akut gefährdet."

FACHKRÄFTEINITIATIVE FÜR SACHSEN-ANHALT: "DU BIST MEHR WERT!"

Radikaler Rückgang von Schulabgängern verbessert Ausbildungs-Chancen junger Menschen in Sachsen-Anhalt

Magdeburg. - 22.05.2008

Die IG Metall in Sachsen-Anhalt will mit ihrer Initiative "Du bist mehr wert!" Jugendliche bei ihrer Suche nach guten Ausbildungsmöglichkeiten unterstützen und über ihre Rechte aufklären. "Das Angebot an Ausbildungsplätzen wird in naher Zukunft höher sein als die Bewerberzahl. Kein Jugendlicher muss eine Ausbildungsvergütung von unter 700 Euro monatlich akzeptieren. Die Zeiten der Billig-Ausbildung, in denen Arbeitgeber trotz schlechter Bezahlung und Arbeitsbedingungen Auszubildende finden konnten, sind vorbei", so Hartmut Meine, IG Metall-Bezirksleiter für Sachsen-Anhalt.

INGENIEURGEHÄLTER

Mit Tarifvertrag und Betriebsrat verdienen Sie mehr!

Eine Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) belegt: Tarifgebundene Unternehmen bezahlen besser. Im Schnitt verdienen Beschäftigte in einem Unternehmen, das nach Tarif bezahlt, fast 19 Prozent mehr Geld. In Betrieben mit Betriebsrat liegt das durchschnittliche Einkommen ebenfalls deutlich höher als in Betrieben ohne Betriebsrat. Frauen verdienen im Schnitt 15 Prozent weniger als Männer. Das gilt auch für Ingenieurinnen. Allerdings ist bei ihnen der Abstand zu den Einkommen der männlichen Kollegen in der Regel geringer als in vielen anderen Berufen (Ausnahme: Baubranche).